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En poste depuis quatre ans, la directrice de cet institut médico-éducatif est mise en cause par plusieurs salariés pour son management. Ils dénoncent notamment des situations de harcèlement moral. Elle a finalement été écartée par l’association et un directeur de transition est en cours de recrutement.
Les salariés de l’institut médico-éducatif (IME) Excelsior du Raincy (Seine-Saint-Denis), les jeunes qui y sont accueillis et leurs familles ne retrouveront pas la même directrice à la rentrée. Celle-ci a été écartée par l’association Vivre et Devenir « le temps de réaliser une enquête externe ciblée », explique la directrice régionale Ile-de-France, Anna Spitz, aux salariés dans un mail interne que nous avons pu consulter. Elle annonce que le recrutement « d’un directeur de transition » a été lancé. Il « sera présent le temps nécessaire pour assurer la continuité du fonctionnement des services ».
« Des éléments récents nous ont amenés à prendre rapidement cette mesure », explique-t-elle encore, mentionnant « différentes alertes reçues depuis trois ans ». Présente dans l’établissement depuis 2021, la directrice de l’IME est accusée par plusieurs salariées de méthodes managériales brutales et même de « harcèlement moral ».
Des éléments que l’on retrouve également dans un rapport d’expertise du cabinet Apex-Isast, selon lequel « plusieurs situations qualifient une dégradation des conditions de travail susceptible de porter atteinte à la dignité des salariés, ou d’altérer leur santé physique ou mentale ». Déjà, en 2023, le tribunal de Bobigny, devant lequel l’association avait contesté la tenue de cette enquête sur les risques psychosociaux, relevait « une ambiance de travail extrêmement délétère » pour laquelle « l’association, alertée, n’a pas manifesté un intérêt particulier ».
Une enquête de l’inspection du travail sur l’IME est en cours. Selon nos informations, plus de douze victimes auraient été recensées. Alors même que les inspecteurs n’ont pas bouclé leurs i
Les salariés de l’institut médico-éducatif (IME) Excelsior du Raincy (Seine-Saint-Denis), les jeunes qui y sont accueillis et leurs familles ne retrouveront pas la même directrice à la rentrée. Celle-ci a été écartée par l’association Vivre et Devenir « le temps de réaliser une enquête externe ciblée », explique la directrice régionale Ile-de-France, Anna Spitz, aux salariés dans un mail interne que nous avons pu consulter. Elle annonce que le recrutement « d’un directeur de transition » a été lancé. Il « sera présent le temps nécessaire pour assurer la continuité du fonctionnement des services ».
« Des éléments récents nous ont amenés à prendre rapidement cette mesure », explique-t-elle encore, mentionnant « différentes alertes reçues depuis trois ans ». Présente dans l’établissement depuis 2021, la directrice de l’IME est accusée par plusieurs salariées de méthodes managériales brutales et même de « harcèlement moral ».
Des éléments que l’on retrouve également dans un rapport d’expertise du cabinet Apex-Isast, selon lequel « plusieurs situations qualifient une dégradation des conditions de travail susceptible de porter atteinte à la dignité des salariés, ou d’altérer leur santé physique ou mentale ». Déjà, en 2023, le tribunal de Bobigny, devant lequel l’association avait contesté la tenue de cette enquête sur les risques psychosociaux, relevait « une ambiance de travail extrêmement délétère » pour laquelle « l’association, alertée, n’a pas manifesté un intérêt particulier ».
Une enquête de l’inspection du travail sur l’IME est en cours. Selon nos informations, plus de douze victimes auraient été recensées. Alors même que les inspecteurs n’ont pas bouclé leurs i
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